격주임금지급 및 가사관리사통금 논란

 

1.  가사관리사란?  

 

가사관리사는 가정 내에서 청소, 요리, 세탁, 육아 등 다양한 가사 업무를 전문적으로 수행하는 인력을 의미한다.   과거에는 가사도우미라는 직업이 바뀐것이다.  각설하고 청소, 요리, 세탁 등을 도와주는 분들의 도움을 필요로 하는 가정이 늘고 있다.  

 

그도 그럴것이 외벌이로는 가정경제의 어려움이 있는 만큼 최근 맞벌이 가정의 증가로 인해 가사관리사에 대한 수요가 폭발적으로 늘어나고 있으며, 이는 한국 사회에서 가사 노동의 중요성을 더욱 부각되고 있는만큼 격주임금지급에 대한 논의가 필요한 시점.   특히 필리핀 출신 가사관리사들은 그들의 전문성과 경험을 바탕으로 많은 가정이 늘고 있기 때문이다. 

 

 

 

2.  격주임금지급 논의 배경

 

 

1. 경제적 안정성

 

 

맞벌이부부를 돕는 역할을 하고 있는 가사관리사들 대부분은 최저임금을 받고 업무를 수행하고 있다.  하지만 한국물가를 고려할때 생활비가 급증하는 상황에서는 당장에 돈이 필요해서 어려운 업무를 선택했지만 월급을 기다리는 것이 어려울 수 있다.  때문에 가사관리사의 경제상황에 맞추어 격주 또는 주급제로 임금을 지급을 논의하게 된 것이다. 

 

 

 

2. 근로자 만족도 향상

 

 

대부분의 사람들이 그렇듯이 금융치료가 되어야 힘든 일을 버티면서 일을 할 수 있다.  격주임금지급을 통해서 당장의 생활고를 해결한다면 그만큼 금전적인 고민이 줄어들면서 현재 도움을 주고있는 가정에서의 일을 어떤 일을 도와주어야 더 도움이 될까에 대한 고민을 할 수 있는 환경이 만들어 질 수 있다는 것이다.  임금 지급 방식이 개선됨에 따라서 가사관리사들은 더욱 동기 부여가 되어 업무에 대한 만족도가 높아질 것으로 기대할 수 있다.  

 

 

3. 가사관리사 10시통금 & 24시 근무의 문제 

 

 

현재 필리핀 가사관리사들 중 일부는 한국에서의 근무 환경에 불만을 가지고 있어 이탈하는 사례가 늘고 있다.  실제로 10시통금 & 24시 근무의 문제  가사관리사 중 약 40%이상이 중도에 일을 그만두고 다시 다른 가정에 도움을 주고자 하는 경우가 발생했다.  심한 경우에는 무단이탈도 발생한 적도 있다.  

 

 

앞서 잠시 언급한 문제점들이 이미 발생했기 때문에 가사관리사 10시통금 & 24시 근무 제한을 개선하고 근로자들의 자유로운 생활을 보장하는 방향으로 나아가 격주임금지급이 시행된다면 가사관리사에 만족도는 훨씬 높아질 수 있다.